> Ja to widze tak.
> Pracodawca moze przesunac zaplanowany urlop tylko wtedy gdy
> wystapia po jego stronie ,, szczegolne potrzeby'' a nieobecnosc pracownika
> spowodowalaby powazne zaklocenia pracy. ( art 164§ 2).Pracownik
> bedacy w dobrej wierze , majacy prawo podejrzewac , ze pracodawca udzieli
> mu urlopu w uzgodnionym terminie ma prawo zadac pokrycia poniesionych
> z tego tytulu szkod. To w takim wielkim skrocie ;)
> --
> Pozdrawiam.
> onsok
>
>

dzieki za odpowiedz

pozdrawiam

Andrzej