Remek wrote:
>> Witam. Mam pytanie dotyczace rodzjow umow. Pierwsza umowa byla
>> zawarta na czas probny. Druga i trzecia na czas okreslony. Czy aby
>> ta ostatnia umowa nie powinna byc na czas nieokreslony ?. Za
>> odpowiedz z gory dziekuje.
>
> Z tego co wiem to umowa na okres probny nie jest zaliczana do umow o
> prace w pelnym tego slowa znaczeniu. Tak wiec w Twoim przypadku
> wszystko jest OK.

Alez jak najbardziej jest umowa o prace w pelnym znaczeniu. Tyle tylko, ze
kodks pracy normuje, iz poza umowa na okres próbny mozna zawrzec jeszcze
dwie umowy na czas okreslony i dopiero trzecia bedzie automatycznie na czas
nieokreslony

>Przykro mi. Moja malzowinka tez zostala tak
> zrobiona. A teraz jej firma kombinuje aby zamiast umowy juz na czas
> nieokreslony zrobic kontrakty. Tak wiec uwazaj...
>
I tu sie zgadzam. Firmy staraja sie rolowac ludzi maksymalnie i na kazdym
kroku wiec trzeba uwazac i warto poczytac sobie kodeks pracy chocby po to
zeby wiedziec kiedy jest sie rolowanym :-(

--
Darek
wyciac anty spam z adresu