Użytkownik "Maddy" <m...@e...com.pl> napisał w wiadomości
news:as1uko$je2$1@news.tpi.pl...
> Użytkownik HARY napisał:
> > Witam,
> >
> > Czy pracodawca ma prawo zabraniać "prowadzenia dodatkowej działalności
> > zarobkowej"? Chodzi naturalnie o czas "po pracy", który w moim odczuciu
> > jest moją własnością.
>
> Ma prawo. Może wymagać żeby pracownik po pracy odpoczał i był w dobrej
> formie nastepnego dnia. Oczywiście taki zapis musi znaleźc sie w umowie
> albo w regulaminie pracy (przeciez podpisujesz oświadczenie że z
> regulaminem sie zapoznałeś).

Czy moglabys wskazac podstawe prawna dla tego rodzaju rozwiazania?
Oczywiscie chodzi mi o wypadki w ktorych nie ma zastosowania 101'1 § 1 kp,
czyli o te, ktore opisujesz w swoim poscie?


pozdrawiam,
Marcin