|| świadczenie przez Ciebie pracy jest niemożliwe z uwagi na brak
|| oferujących takie zatrudnienie pracodawców, zgodnie z art. 387 kc
|| umowa trenerska jest nieważna. Skoro jest nieważna (a nie wygasa!),
|| to również nieważny jest zakaz konkurencji.
|
| To nieprawda. Ten przepis, co wyraznie stwierdzono w orzecznictwie i
| doktrynie, dotyczy swiadczenia _fizycznie_ niemozliwego, a nie
| nieoplacalnego ekonomicznie.
|
A kto tu mówi o nieopłacalności ekonomicznej? Jeśli zdołamy udowodnić, że
zatrudnienie się przez Zofię jest niemożliwe z uwagi na fakt, że trenerów
nikt nie zatrudnia, to będzie to właśnie świadczenie niemożliwe, a nie
nieopłacalne. Z tego powodu sugerowałem, by w pierwszym piśmie nie pisać o
tej nieważności umowy. Jak się zorientują, to są gotowi wskazać jej firmę na
drugim końcu Polski. Wówczas właśnie możesz mieć rację, że umowa będzie
ważna, bo świadczenie będzie możliwe, tylko nieopłacalne.

|| I jedna uwaga co do praw autorskich. Pamiętaj, że bez względu na to,
|| czy uda nam się udowodnić nieważność umowy trenerskiej Akademia ma
|| neibywalne prawa autorskie do tej ich metody.
|
| Czemu niezbywalne? A raczej - to, ze ktos ma te niezbywalen (
| osobiste ) jest malo istotne, wazenijsze sa te zbywalne.

Niezbywalne, ponieważ tak stanowi USTAWA z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie
autorskim i prawach pokrewnych. Ale powyższy fakt nie ma większego znaczenia
w tej sprawie.



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/