On 2011-10-23 14:31, Vince wrote:
> Podpisałem z pewną firmą umowę o statystowanie w pewnej produkcji. Umowa
> zawarta była na dwa dni zdjęciowe. Realizacja zlecenia miała się odbyć w
> określonym terminie, na który wziąłem sobie w pracy wolne (urlop
> okolicznościowy bezpłatny), w efekcie czego straciłem wynagrodzenie za
> te dwa dni. Realizacja zlecenia nie doszła do skutku z bliżej nie
> określonych względów z winy zleceniodawcy, nie powiadamiając mnie o tym
> (podobnie zresztą jak innych zleceniobiorców z którymi firma podpisała
> umowę). Innymi słowy niczym w piosence Kazika firma dała nam do
> zrozumienia, że podpisana z nią umowa jest mniej więcej tyle warta ile
> papier na którym została podpisana. Czy w takiej sytuaqcjii mogę się
> zwrócić i dochodzić swoich roszczeń (np. odswzkodowania z tytułu
> niewywiązania się z umowy przez tą firmę) doi sądu pracy i rządać z tego
> tytułu od tejże firmy rekompensaty? Próbowałem spraswę załatwić
> polubownie dzwoniąc do firmy, aczkolwiek poza oburzeniem z ich strony,
> że śmiem wogóle występować z takimi pretensjami wobec tejże potężnej
> firmy produkcyjnej nie załatwiłem nic konkretnego i zostałem jak to się
> mawia "spławiony"
>
> Pozdrawiam, M.

a co mówi stosowny zapis w umowie?