Dnia Tue, 30 Jun 2009 07:44:03 +0200, NZSNNW napisał(a):

> . Kiedy powinna być wręczona umowa pracownikowi do zapoznania się i
> podpisania?
> Pierwszego dnia pracy, wczesniej, później?

Najpóźniej pierwszego dnia pracy. Oczywiście wcześniej muszą być wyniki
badań wstępnych.

> 2. Co powina zawierać umowa? Jaki podstawowe informacje? Wielkość etetu?
> Wysokość świadcznia netto czy brutto? Czy powinny być podane terminy i
> formy wypłacania wynagrodzenia? Termin obowiązywania umowy, ważności?

Wszystko jest w kodeksie pracy. Wynagrodzenie w kwocie brutto. Termin
wypłaty wynagrodzenia tylko jeśli nie ma regulaminu wynagradzania.

Jest jeszcze informacja pracownicza, w której też pracodawca powinien
parę rzeczy objaśnić.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <==
[Reklama]: Potrzebny tani i dobry fotograf we Wrocławiu?
==> http://zaklad.foto-krzyki.pl <==