Emka pisze:
> "NZSNNW" <n...@o...pl> napisał w wiadomości
>
>> Jaki skutki dla mnie a jake
>> dla prcodawcy rodzi podpisanie umowy na czas nieokreślonuy z
>> wynagrodzeniem
>> 800pln?
>
> Żadne, dopóki będziesz dostawał w sposób legalny kwotę wypłaty o
> wysokości nie mniejszej, niż aktualne wynagrodzenie minimalne.
> Pracodawca ma obowiązek wypłacić Ci taką kwotę, niezależnie od tego,
> jakie są zapisy w umowie.
> Ale jednocześnie sam fakt, że ktoś taką umowę podsuwa Ci do podpisania
> jest co najmniej zastanawiający i ja bym się po prostu spytała, jaki
> jest sens takiego zapisu, skoro nie ma on żadnej racji bytu.

Nieprawda, ma racje bytu i do tego jest sensowny.

Np. jeśli pracownik wypracuje 500 zł prowizji to dostanie razem 1300 i
będzie ok.
Gdyby wynagrodzenie zasadnicze było równe 1276 zł, to przy wypracowaniu
tej samej prowizji trzeba by mu zapłacić 1776.

pozdrawiam
kuba