NZSNNW pisze:
> Jeszcze bardzo ważne pytanie.
> czeka na mnie do podpisanaia umowa na kwotę...
>
> UWAGA
> 800 złotych
>
> Czy taką umowę mogępodpisać?
> Nie chodzi o to, że kwota jest niska, bo całość będzie regulowana premiami i
> dodatkami do kwoty wielokrotnie wyższej, ale pytanie jest:
>
> Czy mogę podpisać umowę na wynagrodzenie za pełen etat na czas nieokreślony z
> wotą 800pln?
>
> Obecnie minimum jest dużo wyższe, powyżej 1200pln. Jaki skutki dla mnie a jake
> dla prcodawcy rodzi podpisanie umowy na czas nieokreślonuy z wynagrodzeniem
> 800pln?

Do pensji minimalnej wliczają się premie (ale nie nadgodziny, czy
dodatki za pracę nocną). Jeśli zatem wypłata z pensji zasadniczej plus
premii nie będzie niższa niż płaca minimalna, to będzie ok. W praktyce
zatem będziesz musiał dostawać przynajmniej 1286zł brutto, bez względu
na to, że pensja zasadnicza wskazana na umowie jest niższa.


--
Liwiusz