Dnia Tue, 30 Jun 2009 11:02:34 +0200, Liwiusz napisał(a):


>>>>>> . Kiedy powinna być wręczona umowa pracownikowi do zapoznania się i
>>>>>> podpisania?
>>>>>> Pierwszego dnia pracy, wczesniej, później?
>>>>> Najpóźniej pierwszego dnia pracy.
>>>> W ciągu siedmiu dni od rozpoczęcia pracy ma być zawarta umowa w formie
>>>> pisemnej.
>>> Najpóźniej pierwszego dnia pracy.
>>
>> Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej,
>> pracodawca powinien, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika,
>> potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia co do rodzaju umowy oraz jej
>> warunków. Potwierdzenie nie oznacza Umowy.
>
> A skąd zatem wynika Twój 7-dniowy termin?

Rzeczywiście, pisałem z głowy (czyli z niczego) i coś takiego było
drzewiej. Nie mniej 7 dniowy okres od podjęcia pracy dotyczy tych dupereli
z art. 29 §3.
Ale przyznasz jednak że Umowa o Prace nie musi być zawarta w formie
pisemnej w pierwszym dniu pracy - prawda? Wystarczy na ten dzień
potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia dotyczące tej umowy.