Osoba przedstawiająca się jako *arturbogdziewicz* stuknęła w klawisze
i oto co powstało:

>> To jest akurat największa bzdura. Kary pieniężne można stosować za
>> naruszenie BHP. Pomijam pytanie: 20 zł za słuchanie czy "za
>> posiadanie". Pracodawca za naruszenie podstawowych obowiązków może
>> zwolnić Cię dyscyplinarnie z pracy ale nie może sobie wprowadzać
>> takich "opłat".

> Kurcze oni to wlasnie nazywaja naruszeniem regulaminu BHP, nie wiem , moze
> krecili jakies lody z regulaminem BHP, no ale chyba sluchawka w uszach
> (jedna, no bo przecierz slyszec otoczenie musze) nie narusza przepisow
> BHP, myle sie?

Wiele zależy od tego co się dzieje dookoła. To jest troszkę jak z
jedzeniem przy pracy - u mnie to jest dopuszczalne, ale już lekarz
wykonujący zabieg na otwartym sercu powinien się od tego powstrzymać.

> pozatym regulamin dotyczy pracownikow linii, ja jestem pracownikiem
> biurowym, ale wiadomo,ze jak taki patrol przypadkiem przejdzie przez biuro
> to z pewnoscia sie przyczepia do mnie, wiec wole podac riposte
> uzasadniajac bezprawiem firmy.

Regulamin dotyczy wszystkich pracowników. Wszystko zależy od tego na
jakie zagrożenia jesteś narażony.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
JID:o...@j...org || http://olgierd.bblog.pl