>> Tylko obawiam się, że gdyby rzeczywiście jakaś firma stosowała, to
>> musiałaby złożyć wniosek o upadłość w momencie pierwszej lepszej,
>> czasowej utraty płynności finansowej, która jest przecież całkowicie
>> normalnym zjawiskiem. A złożenie wniosku o upadłość powoduje, że dla
>> wielu innych firm, firma go składająca przestaje być postrzegana jako
>> wiarygodny partner do interesów.
>
> Rzecz w tym zatem, aby zarząd dbał o to, by do takiej sytuacji nie
> doszło. Jednym ze sposobów jest dokapitalizowanie spółki, ale fakt, że tu
> zarząd może mieć niewiele do powiedzenia, jeśli wspólnicy się nie zgodzą.
> Wówczas nie pozostaje nic innego jak zrezygnować ze stanowiska *przed*
> popadnięciem w niewypłacalność.

Wiesz, jak się ma kasę, to se można dokapitalizować. Tymczasem sytuacja,
o której pisałem, ma miejsce wówczas, gdy spółka ma równe 50kpln
kapitału i kredyty pieniężne/towarowe na parę milionów.

Pracowałem kiedyś w takiej spółce, więc wiem, co mówię.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com