Witam,
myślę, że zawsze wyznacza się rozprawę (chyba że strona wniesie o wydanie
wyroku zaocznego w przypadku nieobecności strony), takze jest to normalna
procedura. Prawdopodobnie zostanie przeprowadzony dowód z przesłuchania stron.
O co mogą pytać? Pewnie będzie to jedynie formalność (wiek, zawód, miejsce
pracy, potwierdzenie wysokości roszczenia, ewentualnie, jeżeli pracodawca w
odpowiedzi na pozew wyliczył inną kwotę niż Ty-trzeba będzie to
rozstrzygnąć).

Nie mam pojęcia, czy można by ewentualnie wnieść sprawę o same odsetki.
Wydaje mi się, że teoretycznie -tak, bo dlaczego masz być stratna z powodu
złośliwośći pracodawcy...? Prawdopodobnie jednak, jeżeli pracodawca "uznałby"
roszczenie to od razu z odsetkami.
Powodzenia!

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/