> Jeśli nie podpiszesz ugody Sąd Pracy zasądzi odszkodowanie w wysokości
> wynagrodzenia za czas do kiedy umowa miała trwać, nie dłużej niż za 3 miesiące -
> art. 50 paragraf 2 kp. Więc jeśli propozycja ugodowa nie odbiega znacznie od tej
> kwoty to warto zawrzeć ugodę, ale może lepiej przed sądem - będziesz miał wtedy
> w razie czego tytuł egzekucyjny. Nie zalecam zawierania ugody poza sądowej, bo
> potem mogą być problemy z egzekucją.
>

Aha i jeszcze jedno, rozumiem ze za podpisaniem ugody przemawia tylko to ze
dostane pieniadze praktycznie od razu?? Czy sa jakies inne przeslanki?

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl