DOMin napisał(a):
>>> Czy firma może w jakiś sposób zatrzymać mnie w firmie ( nie mówię o
>>> motywacjach finansowych oczywiście )?
>> Nie. Po 3 miesiacach (jesli dojdzie do wypowiedzenia MUSI cie puscic)
>
> A w jakich okolicznościach może nie dość do wypowiedzenia? Jeżeli ja chce
> oczywiście.

Jak się dogadacie to się rozstaniecie za porozumieniem stron. Jak się
nie uda, składasz wypowiedzenie. Nie ma tu żadnych kruczków.

>>> czy moge otrzymać odmowę wykorzystania tego urlopu.
>> Nie. Firma NIE moze odmówic ci jego wykorzystania.
>
> A może zapłacić za urlop i nakazac pracę? Wiem że ja mogę o coś takiego
> wystąpić ale nie wiem czy firma też może?

W bardzo wyjątkowych okolicznościach firma mogłaby cię nie puścić na
urlop, ale żadko się to zdarza, bo pracownik w okresie wypowiedzenia to
już zazwyczaj nie jest dobry pracownik. Ty nie możesz czegoś takiego żądać.

>> Majac 40 dni urlopu masz praktycznie 2 miesiace wolnego. Znaczy to, że
>> mozesz zlozyc wypowiedzenie a po miesiacu rozpoczac prace w nowej firmie.
>> W starej bedziesz mial urlop nie pracujac. Przez 2 miesiace bedziesz
>> formalnie w 2 firmach zatrudniony - to nie jest zakazane.
>
> Czy to pewnie że mogę być zatrudniony w 2 firmach jednocześnie?

Tak, to pewne. Tyle, że firma może udzielić urlopu na czas pierwszych
dwóch miesięcy wypowiedzenia a potem byś musiał jeszcze na miesiąc wrócić :P

--
Pozdrawiam,
Beniamin