Użytkownik "Akanid" <a...@w...pl.bezspamu> napisał w wiadomości
news:ddl1u6$am5$1@inews.gazeta.pl...
> Witam
> Pracowałem miesiac czasu. Pracodawca poprzez ksiegową dzis wreczyl mi
> pismo rozwiazujace umowe o praca z zachowaniem okresu wypowiedzenia
> czyli 2 tygodni. Umowa byla na czas okreslony. Mam pracowac do 27mego.
> Jak zalatwic sprawe zebym zgodnie z prawem uniknal przyjemnosci
> chodzenia do takiej "pracy". przyczyn rozwiazania umowy nie znam gdyz
> nie byly napisane na papierze. W poniedzialek mam isc znowu do pracy i
> moze sie dowiem. Prawdopodobne jest to ze zwolnil mnie przez jedna
> wredna babe ktorej nie przypadlem do gustu i robila mi ciagle kolo dupy.
> W czasie zatrudnienia nie popelnilem zadnego ciezkiego naruszenia
> obowiazkow. Jedyne co popelnialem to bledy ktore wynikaly z tego ze
> jeszcze nie wiem wszystkiego. Wszytkie bledy mozna bylo bez wiekszego
> problemu wykryc i poprawic i nie narazaly pracodawcy na jakies duze
straty.
>
> Bardzo prosze o wszelkie sugestie
> Akanid
>
>
> ps. stanowisko na jakim pracowalem to informatyk-fakturzysta w markecie.
Nie podałeś na jaki okres była zawarta ta umowa i czy była wzmianka,
ze przysługuje 2-tygodniowe wypowiedzenie. Bo jeśli dobrze pamiętam, to
umowa zawarta na okres krótszy niż 6 miesięcy, nie może być rozwiązana przez
żadną ze stron. Przy wypowiedzeniu umowy zlecenia wydaje mi się że nie musi
być podane uzasadnienie wypowiedzenia.
Maria