Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:ofbljv0gjf7v5bkpaoknlbs69d82339t4o@4ax.com...

> Bo KP twierdzi, że za wypowiedzeniem to tylko na czas nieokreślony i
> na okres próbny.

Chciałam zauważyć, że ze względu na charakter umowy terminowej, przepisy
prawa pracy znacznie ograniczają możliwość jej wcześniejszego rozwiązania w
drodze wypowiedzenia ale jej nie wykluczają. W świetle art. 33 KP tylko
umowy terminowe zawarte na czas dłuższy niż 6 miesięcy mogą być rozwiązane w
drodze wypowiedzenia, jeżeli strony same zastrzegły dopuszczalność jej
wypowiedzenia z zastosowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia. Taką
klauzulę można wprowadzić zaraz przy podpisywaniu umowy o pracę lub w jej
trakcie [Sąd Najwyższy - uchwała z 14.06. 1994 r]. Obowiązuje wówczas 2
tygodniowy okres wypowiedzenia. Taką umowę na czas okreśłony można
wypowiedzieć nawet już po pierwszym miesiacu jej trwania - czyli nie trzeba
czekać do owych 6 miesięcy [Sąd Najwyższy-uchwała z dnia 7.09.1994 r]W
okresie wypowiedzenia terminowej umowy o pracę pracownikowi przysługuje
zwolnienie na poszukiwanie pracy w wymiarze dwóch dni roboczych, z
zachowaniem prawa do wynagrodzenia od pracodawcy. Określa to art. 37 KP
przyznający prawo do takiego zwolnienia w okresie wypowiedzenia każdego
rodzaju umowy o pracę, jeżeli okres ten nie przekracza miesiąca.

HaNkA