"Kira" <c...@-...pl> wrote in message
news:d6kobk$st2$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> Re to: Beata [Fri, 20 May 2005 11:41:14 +0200]:
>
>
>> Chodzi o zasady, a przede wszystkim uczciwosc, a moze
>> nie warto walczyc o takie rzeczy??
>
> Warto. Tylko dobrze sie zastanow czy masz na to czas, sile
> i pieniadze, bo szansa na wygrana minimalna a wysilek spory.
>
>> To jest żenujące co się w tym Państwie dzieje. Gdyby to był
>> pierwszy raz łamania zasad pozycia społecznego i kodeksu prac


> Tak w zasadzie, to to nie bylo lamanie kodeksu pracy. Zaden
> pracodawca nie ma przeciez _obowiazku_ Cie zatrudnic, ani
> nawet dac Ci szansy na to zatrudnienie...

11 art Kodeksu Pracy mówi o czynnikach dyskruminujących zatrudnionych
pracowników
i pracowników starających się o pracę.
294 art. par. 3 Kodeksu Pracy mówi o tym, że moge poprosic o opinię
odmownego przyjęcia mnie do pracy,
na tej podstawie można zgłosić zastrzeżenia.


>
>> przykre to.
>
> Owszem.
>
>> Odpuscic? by urzednicy i ich rodziny dostawali prace???
>
> I tak beda dostawali przeciez. Powodow dla ktorych zatrudniony
> zostal ten a nie tamten mozna wykombinowac od groma i jeszcze
> pare, niewielki problem.
>
> A czy odpuscic to nie wiem, ale nie za bardzo wyobrazam sobie
> co w zasadzie moglabys w tym przypadku zrobic?


Wiesz, masz rację,
Wszystkie argumenty są silne i mocne, a mi już ręce opadają,
osobaodpowiedzialną za rekrutację
powiedziała mi wprost, że nic nie mogę, bo rekrutacja jest subiektywna i że
jestem osobą młodą, że będzie
z ciekawości śledzić moje 'poczynania'. Pokazuje to, jak nikt się nawet nie
boi jakiejś odpowiedzialności czy czegokolwiek
innego.

No nic, jeszcze zastanowię się co zrobię.
pozdrawiam
BEATa