kizia wrote:
> co do zasady sa 2 terminy:
> - 2 tygodnie od dowiedzenia sie przez pracodawce
> - 3 miesiace od zaistnienia zdarzenia
> jezeli jeden z tych terminow minie to pracodawca wlasciwie nie moze nic
> zronic


może, np. zwolnić dyscyplinarnie
te terminy to o zastosowaniu kar porządkowych, art.109 kp

KG