Dnia 5 paź o godzinie 13:49, na pl.soc.prawo, Renata Gołębiowska
napisał(a):


>> 2. Praktyka "zmuszania" jest częsta, ale niezgodna z przepisami
>
> A czy w takim razie pracodawca może zamiast gotówką płacić czekiem (o
> ile jeszcze są w użyciu)?


ROTFL

Zwłaszcza podpiszesz odbiór czeku a będzie on bez pokrycia..... :))))
Jakiemu pracodwacy by zresztą się chciało potwierdzać czeki ??

Zasadniczo podstawową formą wypłaty jest wypłata gotówkowa i pracodawca nie
może nikogo zmusić do założenia konta w banku, ale jeżeli pracownik jest
zobligowany zachować w tajemnicy wysokość wynagrodzenia, przelew na
rachunek osobisty będzie konieczny.
Żródło:
http://praca.interia.pl/wynagrodzenia/art?aid=10228



--
Herbi
05-10-2005 14:16:08