> Witam Grupowiczów.
>
> Moje pytania dotyczy § 4.5 który brzmi:
> "Pracownik zatrudniony  przy innej pracy, któremu pracodawca może
> powierzyć wykonywanie zadań służby bhp zgodnie z art.237 §1 Kodeksu
> pracy, powinien spełniać wymagania określone w ust. 2."
>
> wymagania o których mowa: inspektorem ds. BHP może być osoba
> posiazdająca zawód technika BHP ...
>
> a brzmią ono nastepująco:
>
> - czy będąc zatrudniony na innym stanowisku, pełniąc również (od ponad 3
> lat) obowiązki inspektora BHP, będę *zobowiązany* dokształcać się aby
> zdobyć zawód technika/specjalisty BHP?
>
> Proszę o odpowiedź.
> --
> Pozdrawiam MaREK

Moim zdaniem powierzenie Tobie takich obowiązków bez posiadania wymienionych
przez Ciebie kwalifikacji jest mozliwe, o ile spełniasz inne kryteria.
O tym, jakie wymagania kwalifikacyjne muszą spełniać pracownicy służby bhp,
mówi paragraf 4 ustęp 2 Rozporządzenia z dnia 2 września 1997 r. w sprawie
służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. nr 109 poz. 704). Zgodnie z tym
inspektorem do spraw bhp może być osoba posiadająca:
a) wyższe wykształcenie i co njmniej 2-letni staż zawodowy,
b) zawód technika bhp
c) średnie wykształcenie i co najmniej 4-letni staż zawodowy.
A więc, jeśli spełniasz wymagania a) lub b), pracodawca może powierzyć Ci
wykonywanie zadań służby bhp.
Jako behapowiec powinieneś dobrze znać przepis, na który się powołuję.
Małgorzata Leszczyńska

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl