Witam Grupowiczów.

Zródło Dziennik Ustaw z 2004 r. nr 246; poz. 2468

Moje pytania dotyczy § 4.5 który brzmi:
"Pracownik zatrudniony przy innej pracy, któremu pracodawca może
powierzyć wykonywanie zadań służby bhp zgodnie z art.237 §1 Kodeksu
pracy, powinien spełniać wymagania określone w ust. 2."

wymagania o których mowa: inspektorem ds. BHP może być osoba
posiazdająca zawód technika BHP ...

a brzmią ono nastepująco:

- czy będąc zatrudniony na innym stanowisku, pełniąc również (od ponad 3
lat) obowiązki inspektora BHP, będę *zobowiązany* dokształcać się aby
zdobyć zawód technika/specjalisty BHP?

- czy pracodawca powinien opłacić mi tą szkołę/studia?

- czy jeśli nie zechce opłacić, to mogę odmówić dokształcaniu się placąc
z to z własnej kieszeni (dodam ze wraz z nowymi obowiązkami moje
wynagrodzenie niestety nie wzrosło)?


Proszę o odpowiedź.
--
Pozdrawiam MaREK
GaduGadu: 4086323
JID: maremo(at)chrome.pl
Skype: marek.pl