W wiadomości news:fsvq21$a0j$1@nemesis.news.neostrada.pl K <z...@p...fm>
pisze:

>> Mam 20 dni zaległego urlopu za 2007 ,
>> jednoczesnie korzystam z ksztalcenia zorganizowanego przez zaklad pracy,
>> nie moge opuscic zajec gdyz zwiazane jest to ze zwrotem kosztow
>> pracodawca kaze mi isc na urlop w dni kiedy nie ma ksztalcenia w prayc
>> czyli brac od wtorku do czwartku urlop na piatek przychodzic na kurs do
>> pracy
>> czy to zgodne z prawem ?
> generalnie uslyszalem od pracodawcy , masz zalegly urlop wysylam cie na
> niego
> przez najblizsze 6 tygodni od poniedzialku do czwartku ,
> w piatek masz byc w pracy na kursie obecnosc obowiazkowa,
> nie musze chyba mowic do czego jest taki urlop
> mam wrazenie ze on jest niezgodny z jakims paragrafem tylko jakim ?
Nie całkiem.
Przede wszystkim przynajmniej jedna z części urlopu musi trwać nieprzerwanie
14 dni kalendarzowych (art. 162 KP). A potem robisz tak: od poniedziałku do
czwartku urlop nakazany przez pracodawcę, piątek urlop na żądanie (art.
167^2 KP).
I tak 2 razy.

--
Jotte