W wiadomości news:f9kgj9$3ne$1@inews.gazeta.pl Krzysztof
<b...@N...gazeta.pl> pisze:

> czy pracodawca może zmusić pójscie pracownika na urlop.
Na końcu zdania pytającego stawia się znak "?".

> Konkretnie:
> wziąłem urlop i zostawiłem sobie kilka dni tak na wszelki wypadek
> /zwłaszcza aby mieć 4 dni na żądanie w razie nagłej potrzeby/. Ponieważ
> zakład teraz cały stoi gdyż jest okres urlopowy i z tego powodu ja
> także poszedłem na urlop. Jednak nie chce go wykorzystywać w całości, a
> pare dni zostawic sobie na róne nagłe zdarzenia. Czy jeżeli kierownik
> każe /żąda/ abym poszedł na te kilka pozostawionych dni to czy mogę
> odmówić?
Obecnie możesz.
A tak przy okazji - jak ci ten "kierownik" każe, to ty każ mu dać polecenie
służbowe na piśmie.

> Jakie skutki ma taka sytuacje iż nie chce podpisać swojej
> "karty urlopowej"/nie chcę iśc na urlop/?
To zależy. Jeśli nie chcesz i nie podpiszesz, to karta będzie niepodpisana.
Jeśli niechcesz, ale podpiszesz - pójdziesz na niechciany urlop.

--
Jotte