No niestety kolego Fart ale wlasnie z Twojej odpowiedzi. Rozpoczynajacy
watek opisal najdokladniej (tak mniemam) jak potrafil swoj problem.
Oczekiwal odpowiedzi na konkretny problem a w zamian tego kolega Tolky
zmieszal go z blotem. Ja osobiscie nie wywnioskowalem jakie motywy nim
kierowaly ze zdecydowal sie wlasnie tak postapic a nie inaczej.Z kolei Ajgor
probowal bronic Wieslawa przed przedwczesnymi osadami i robil to wedlug mnie
logicznie. Ty natomias naskoczyles na Ajgora cyt. :
> Rzygać mi się chce na takie wypociny, gdzie bez zapoznania się ze
> sprawą określka się pracodawcę lub pracownika jako tego złego.
> Prawdopodobnie człowieku jesteś w swoim mniemaniu, kurdelebele,
> niedowartościowaną jednostką w przedsiębiorstwie, szefa uważasz za idiote
> a sam niewiele wiecej jesteś wart od mojego papieru. to oczywiście moje
> zdanie.
W tym cytacie jednoczesnie przyznales mu racje i zbesztales go. Bo wlasnie
probowal on uswiadomic Tolky -emu ze nie znajac sprawy nie powinien
najezdzac na kogos. Ty przyznales to a pozniej zaprzeczyles sam sobie.
Uwazam ze jezeli masz problemy z pracownikami to jest to tylko i wylacznie
Twoja sprawa i nie powinienes tego przerzucac na nikogo z piszacych na te
grupe. Ajgor popelnil jeden blad. A minowicie napisal : "Wszyscy dobrze
wiemy, jacy sa dzis pracodawcy. Wiekszosc zasluguje na o wiele gorsze
rzeczy." On rowniez jezeli ma jakies negatywne przejscia to nie ma prawa
stosowac uogolnien bo ze u niego tak bylo to nie znaczy ze w wiekszosci
przypadkow tak jest. Dam Ci rade, ja czytajac niektore watki tu na grupie
wyznaje taka zasade: "madry nie powie nic a glupi pomysli ze tak musi byc".


Serdecznie pozdrawiam

Marcin