Pięknego dnia Fri, 8 Aug 2003 13:26:59 +0200, "Ja"
<i...@m...szczecin.pl> zakodował:

>Zakład ma obowiązek stworzyć albo fundusz świadczeń socjalnych (>20) lub gdy
>go nie tworzy ( może tak tylko kiedy jest poniżej ~ 20 pracowników nie
>wnikając w przeliczenia - powiedzmy pełnoetatowych) wypłaca dodatek urlopowy
>(świadczenie urlopowe raz do roku przy urlopie ciągłym od 14 dni
>kalendarzowych włącznie).
[...]
>wątpliwości) jeśli mówisz NIE to sam jestem ciekaw dlaczego.

Bo znam aktualne przepisy. Przeanalizuj art 3.1.1b

Art. 3. 1. Fundusz tworz?, z zastrzeżeniem ust. 2, pracodawcy
zatrudniaj?cy powyżej dwudziestu pracowników w przeliczeniu na pełne
etaty.
1. Fundusz tworz?, z zastrzeżeniem ust. 1a i 2, pracodawcy
zatrudniaj?cy według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej
dwudziestu pracowników.
1a. Obowi?zek, o którym mowa w ust. 1, nie dotyczy pracodawcy
zatrudniaj?cego mniej niż dwudziestu pracowników w przeliczeniu na
pełne etaty.
1b. Pracodawca zatrudniaj?cy co najmniej dwudziestu pracowników,
jednakże mniej niż dwudziestu pracowników w przeliczeniu na pełne
etaty, który nie tworzy Funduszu, wypłaca ?wiadczenie urlopowe, o
którym mowa w ust. 4-6.

Jeżeli mówisz TAK, to jestem ciekaw, na podstawie jakich przepisów (ja
podałem stan prawny na 1 stycznia 2003 roku)


--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded