Użytkownik "Efendi" <f...@r...di> napisał w wiadomości
news:dh8ngh$d51$1@nemesis.news.tpi.pl...

>
> Na tej podstawie nie miałbym przypuszczam najmniejszych szans sądzenia
> się.
> Pozew dotyczy czego innego. Nie podejmuję się walczyć o język polski na
> rozmowach kwalifikacyjnych, chyba, że nadarzy się taka okazja.

Pozew dotyczy jak sadze odmowy zatrudnienia (czy tez rezygnacji z niego po
prawie przyjeciu Cie juz do pracy) po dowiedzeniu sie o powodzie Twojej
niepelnosprawnosci, zgadlam?

Ten proces bedzie ciekawy i informuj o nim. Sadze, ze rozwazana kwestia
bedzie to, czy Twoj rodzaj niepelnosprawnosci moze stanowic przeszkode i
zagrozenie dla sprawnego wykonywania przez Ciebie obowiazkow i narazac firme
na straty z powodu duzego prawdopodobienstwa Twojego zlego wykonania ich
(lub gdy prawdopodobienstwo jest male, ale strata bylaby bardzo duza).
Zgadzamy sie chyba, ze nie zatrudnienie na telemarketera osoby gluchej albo
osoby chodzacej o kulach na gonca nie jest dyskryminacja, poniewaz nie
posiadaja oni cech niezbednych do poprawnego wykonywania zawodu i bez
watpienia osoby sprawne sluchowo/ruchowo wykonaja te prace o wiele lepiej -
wiec jest to dozwolone "dyskwalifikowanie" po kwalifikacjach i cechach
kluczowych dla wykonywania zawodu.

Szkoda, ze - skoro juz robisz z tego afere na newsach - nie podajesz
dokladnie swojej choroby. Zalamanie nerwowe z tego co wiem nie jest
jednostka chorobowa, z powodu ktorej mozna siedziec 7 lat na rencie, na
innej grupie piszesz, ze chodzilo o chorobe psychiczna. Podanie tej choroby
wprost i stanowiska, na jakie aplikowales pozwoliloby zorientowanym w tej
galezi prawa z duzym prawdopodobienstwem przewidziec orzeczenie. a tak, to
mozemy sobie lac wode.

I.