eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPrawo pracy ...? › Re: Prawo pracy ...?
  • Data: 2003-10-01 10:09:52
    Temat: Re: Prawo pracy ...?
    Od: "muszi" <m...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    jak by na sprawe nie spojrzeć tzn. czy przez pryzmat art. 42 czy zwolnienia
    z przyczyn dotyczących pracodawcy, to pracownik w tym przypadku nie ma
    obowiązku zwrotu dofinansowania nauki w szkole.
    Bo w obu przypadkach umowę rozwiązuje pracodawca

    A chyba o ustalenie powstania obowiązek zwrotu dofinansowania nauki
    chodziło.

    Użytkownik "Sandra" <S...@w...pl> napisał w wiadomości
    news:ble510$9ve$1@absinth.dialog.net.pl...
    >
    > Użytkownik muszi <m...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
    > napisał:bldpci$doa$...@n...onet.pl...
    > > § 2. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane,
    jeżeli
    > > pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki.
    > >
    > > § 3. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków
    > > pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu
    dokonanego
    > > wypowiedzenia. Jeżeli pracownik przed upływem połowy okresu
    wypowiedzenia
    > > nie złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków,
    uważa
    > > się, że wyraził zgodę na te warunki; pismo pracodawcy wypowiadające
    > warunki
    > > pracy lub płacy powinno zawierać pouczenie w tej sprawie. W razie braku
    > > takiego pouczenia, pracownik może do końca okresu wypowiedzenia złożyć
    > > oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków.
    > >
    > > Wypowiedzenie warunków pracy i płacy przez pracodawce i nie przyjecie
    > nowych
    > > warunków przez pracownika oznacza ze umowa o prace rozwiąże sie z
    upływem
    > > okresu wypowiedzenia określonego w wypowiedzeniu warunków pracy i płacy.
    > > Strona wypowiadającą umowe w tym przypadku będzie pracodawca.
    >
    >
    > tak,tak cyt. rowniez i te same art. jesli zmienia sie warunki pracy i
    placy
    > tu mysle ,ze jest troche inna sytuacja:)
    > nie chodzi o odrzucenie nowych warunkow placy a o wypowiedzenie z przyczyn
    > lezacych po stronie pracodawcy i splac dlug wz.firmy a to juz inna para
    > kaloszy :) poniewaz ja jestem sklonna przyjac nowe warunki ,nie odrzucam
    > warunkow pracy i placy jednak to tak sie na nic nie zda :) pracodawca mnie
    > Zwalnia ! nie proponuje mi nowych warunkow ! :) czy sie myle ? moze sie
    > wypowie zainteresowany :) moze zle przeczytalam ? eh chyba tak :)
    >
    > Sandra
    >
    >
    >
    >


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1