Witam

Gotfryd Smolik news napisał(a) :
>> Impreza integracyjna, jak to impreza, można napić się alkoholu. Czy
>> przystąpienie do pracy "pod wpływem", choćby i na żądanie
>> pracodawcy, nie godzi w niczyje interesy?
>
> A nie jest tak, że to zależy od:
> - faktycznie wykonywanych czynności, ze względu na prawo ogólne
> (BHP, drogowe,...)

To BHP mnie zastanowiło, bo niechby to był li tylko pracownik
przekładający kartki na biurku. Zawsze może się skaleczyć o jej
ostry kant :-D
Ale poważniej:
Ustawa z 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i
przeciwdziałaniu alkoholizmowi (Dz.U. z 2007 r. nr 70, z późn. zmianami)

Art. 14.
1. Zabrania się sprzedaży, podawania i spożywania napojów alkoholowych:
2) na terenie zakładów pracy oraz miejsc zbiorowego żywienia
pracowników;

Art. 17.
1. Kierownik zakładu pracy lub osoba przez niego upoważniona mają
obowiązek niedopuszczenia do pracy pracownika, jeżeli zachodzi
uzasadnione podejrzenie, że stawił się on do pracy w stanie po
użyciu alkoholu


Dalej nie chce mi się czytać.

--
Pozdrawiam
Zbyszek
PGP key: 0x78E9C79E