On Fri, 5 Mar 2010, Zbynek Ltd. wrote:

> Impreza integracyjna, jak to impreza, można napić się alkoholu. Czy
> przystąpienie do pracy "pod wpływem", choćby i na żądanie
> pracodawcy, nie godzi w niczyje interesy?

A nie jest tak, że to zależy od:
- faktycznie wykonywanych czynności, ze względu na prawo ogólne
(BHP, drogowe,...)
- regulaminu stanowiska pracy?

<grek mode>
Czy jak dyrektor w ramach negocjacji z zagranicznym klientem
wychyli kielicha to z mocy prawa wylatuje ze stanowiska?
<\mode>

pzdr, Gotfryd