W wiadomości news:hmli5b$tld$1@news.onet.pl LeoJohnson <l...@o...pl>
pisze:

> Mamy w całej firmie wyjazd integracyjny. W piątek(dzien roboczy) i w
> sobote - dzień wolny. Czy na takim wyjeździe jestem podwładnym
> kierownika, który też jedzie na wyjazd? Czy tylko w piątek, a czy w
> sobote również? Wyjazd jest propagandowo - rekraacyjny, natomiast w
> przypadku awarii może istnieć potrzeba zdalnej(komputer) pracy.

Uważam następująco.
Twój czas pracy jest zapewne określony jakimś wewnętrznym ustaleniem (umową,
regulaminem?), niesprzecznym (mam nadzieję) z kodeksem pracy.
Zatem zakładam, że w piątek kończysz pracę o jakiejś określonej godzinie. O
tej pory aż do rozpoczęcia następnego okresu czasu pracy nie masz żadnego
kierownika, jesteś osobą prywatną, nie pracownikiem. Niemniej w czasie tym
pracodawca (lub osoba posiadająca delegację odpowiednich uprawnień, np.
przełożony) może zlecić ci na _zasadach_ _kodeksowych_ świadczenie pracy w
godzinach nadliczbowych. A ponieważ znajdujesz się niejako "pod ręką" to
nietrudno to uczynić. W domu po prostu po godzinach uniemożliwiasz kontakt i
tyle, a tam...
Krótko mówiąc - istnieje możliwość, że takie polecenie zgodnie z prawem
otrzymasz.
Ale nie ma przymusu spędzania czasu wolnego od pracy w sposób i w miejscu
wymyślonym przez pracodawcę, więc twój wybór.

--
Jotte