On 2008-05-23, Jotte <t...@w...spam.wypad.polska> wrote:

[...]

>>> Nie zawsze łatwo. I pewne rzeczy są przewidywalne (wypowiedzenie,
>>> odprawa, możliwość pozwu do sądu pracy w razie czego).
>> Odprawa przysługuje tylko przy firmie >20 osób, czyż nie?
> Nie, nieprawda. >= 20.
> Ale nawet jak ktoś się decyduje zatrudnić w jakiejś gównianej kilku-
> kilkunastoosobowej firemce to wie na czym stoi.

No patrz. Moja "jakaś firemka" jest gówniana, wg Twojej definicji.
Łącznie 3 pracowników + ja. No masz Ci los. ;(

>> Wypowiedzenie 3-miesięczne to masz dopiero po 3 latach ZTCP.
> W każdym razie jak wyżej - wie na czym stoi.

Ja też wiem na czym stoję.

>>> A jak zleceniodawcy nie będzie, to co?
>> Kontrakty też można zawierać w różny sposób i mieć w nich
>> np. 3-miesięczny okres wypowiedzenia. :P
> Co to jest wg ciebie kontrakt i jak jesty umocowany prawnie?
>
>> Jeśli będę musiał, to ludzi zwolnię
> Pewnie.
> Albo oni zwolnią ciebie.
> Z obowiązku wypłacania należności.
> Poprzez odejście.

Wiesz. Nie wiem czemu masz takie pogardliwe podejście
do pracodawców. Nie wszyscy pracodawcy mają za cel być
skurwysynami i wydymać pracownika. Jak będe miał ciężką
sytuację, to pracownicy będą o tym wiedzieć i sam im pomogę
znaleźć lepsze stanowiska, udokumentuję odpowiednio ich pracę,
dam rekomendację.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl