W wiadomości news:g17irp$dip$3@news.onet.pl Mikaichi <m...@v...pl>
pisze:

>>>>>> Wówczas, oczywiście, natychmiast poprosiłbym cię o wiarygodne źródło
>>>>>> takiej informacji i moglibyśmy podyskutować sobie jak często dochodzi
>>>>>> przy tym do łamania prawa maskując stosunkiem cywilno-prawnym
>>>>>> faktycznie istniejący stosunek pracy.
>>>>> Dochodzi. Ale "winne" są obie strony. A nie tylko pracodawca.
>>>>> Pracodawca nie przystawia pistoletu do glowy pracownikowi. Praocownik
>>>>> sam sie godzi na taki układ.
>>>> To nie jest usprawiedliwienie postępowania wbrew prawu.
>>> Eeeeeee?
>>> Jakiemu "wbrew prawu" znowu?
>> Czego znowu nie rozumiesz?
> No nie rozumiem "wbrew prawu" - ale jakiemu znow. Caly czas dzialamy na
> legalu.
A może nie?
Masz tam u góry postu.

>>> Rozmawialismy o najnizszej krajowej, ale ona jest zgodna z prawem...
>>> chyba... nie wiem co na to konstytucjonalisci ;)
>> Ty jej nawet nie znałeś.
> A musze ja znac?
Nie musisz.
Nie jesteś ani pierwszy, ani ostatni, ani nawet jedyny który pieprzy w
temacie, któego nie zna.

>>> Roznica jest taka, ze pracodawca ma czesto ludzi od tego, zeby ten
>>> kodeks za niego przeczytali ;)
>> Pracownik też może mieć.
> Moze. Ale przewaznie nie ma.
Jego strata.

>>> Po za tym ja rozumiem
>> Nie sądzę..
> Nie interesuje mnie to...
To nieistotne.

--
Jotte