Dnia Tue, 20 May 2008 14:41:25 +0200, gargamel napisał(a):

>> Bo widzisz - Pracodawca i pracownik zgodzili sie, ze tymczasowo
>> Serwisant bedzie programista i zamiast prracowac w serwisie napisze
>> program. Jak uchwalili, tak zrobili. Serwisant zostal zwolniony ze
>> stanowiska w serwisie, tam poszlo zastepstwo i zaczal pisdac program
>> tylko tym sie zajmujac.
>
> bo widzisz - to czy ktoś się zgodził czy nie nie ma tu żadnego
> znaczenia, a jeśli nie wiesz tego to stosunki pracownik-pracodawca
> opisuje w polsce kodeks pracy (polecam zapoznanie się) więc żeby ta
> obopulna zgoda miała znaczenie musi zostać podpisana umowa wypowiadajaca
> (tak to się chyba nazywa), czyli umowa dodająca/zmieniajca
> rodzaj/obowiązki obecnego pracownika,

Jest jeszcze art. 42 par. 4 kp (delegowanie), ale faktem jest, że w tej
akurat sprawie nic on nie zmienia.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
czytej Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl/ <==