Użytkownik "Arqadius" <a...@w...pl> napisał w wiadomości
news:ccr3hb$h97$1@korweta.task.gda.pl...

> Sytuacja wyglada tak, ze w wyniku zbierania materialow do sprawy sadowej
> wobec innego pracownika pojawily sie dokumenty wskazujace, ze inny
pracownik
> pobieral bez mojej wiedzy pewne kwoty pieniedzy (sa na to potwierdzenia
> podpisane przez niego) i sie z nich nie rozliczyl. Tak wiec sprawa dowodow
> nie jest problemem (w/g mnie :), jednak spotkalem sie z opinia, ze wlasnie
> po uplywie 12 miesiecy od rozwiazania umowy nic juz nie jestem wstanie
> zrobic, gdyz wszelkie spory dotyczace rozliczen z okresu obowiazywania
umowy
> o prace rozstrzyga tylko sad pracy, ktory na dzien dobry odrzuci pozew
> wlasnie z powodu tych 12 miesiecy.
> Jednakze rozumiem, ze moge skutecznie dzialac w sadzie karnym z powyzsza
> sprawa.

Opinia poniekąd słuszna, gdyby ni to, że tu masz do czynienia z
przestępstwem. Gdyby nie chodziło o przestępstwo, tylko na przykład o
nierozliczeni zaliczki, to byłoby 12 miesięcy. W wypadku przestępstwa
przedawnienie określa kodeks karny i podczas postępowania sąd może
zobowiązać do naprawienia szkody.