Dnia Thu, 21 Apr 2011 16:40:52 +0200, Alek napisał(a):

>> W rzeczy samej, bym to zrobił na Jego miejscu. Bo co to za
>> pracodawca co
>> "gubi" umowy o pracę???
>
> Umowy nie zgubił "pracodawca" tylko jakiś konkretny pracownik.

No i co to zmienia?

> Bywa, ludzie popełniają błędy.

Błędy i owszem.
Tylko "zgubienia" umowy nie można nazwać błędem.

> To kompletnie nic nie świadczy o firmie jako całości.

Doprawdy?
Przecież to pracownicy wpływają na wizerunek i pozycję firmy.
Nie sposób "prowadzenia się pracodawcy".
Czy twoim podejściem jak pracodawca będzie pokazywał się w garniaku
Armaniego i podjedzie merolem "S" - to już świadczy że firma jest QL i
zaj...sta? :)))

>
>> Jak w ogóle można "zgubić" umowę o pracę?
>
> Tak samo jak każdy inny przedmiot.

Umowa (papierowa) nie jest przedmiotem.

> A zwłaszcza dokument - w sumie wystarczy włożyć go do niewłaściwej
> teczki

Osoba która takie coś popełniał - nie powinna już piastować funkcji która
by ja dopuszczała do takich czynności. Mogłaby ewentualnie sprzątać
korytarze - ale tu też bym się zastanowił - bo nuż może zapomnieć i nie
posprząta tego korytarza :)

> i potem można go szukać latami aż sam się znajdzie gdy nie będzie
> potrzebny.

A przestań bajdurzyć -:)