Użytkownik "piachoo" <t...@g...pl>

> Krótko: dzisiaj przychodzi do mnie szef i prosi, żebym przyniósł do HR
> swoją
> kopię umowy, bo ich zagnięła (!) po trzech tygodniach od podpisania...
>
> Nie ukrywam, że to, co mnie najbardziej niepokoi (poza oczywistym brakiem
> powagi, profesjonalizmu i opowiedzialnosci o czym wszyscy zainteresowani
> zostana poinformowani - dzis mi mowe odjęło) to takie rzeczy jak NIP,
> PESEL i
> wszystkie inne dane, które zwykło się na umowach umieszczać. Nie widzę
> szczególnych trudności w np. wyłudzeniu kredytu na podstawie w/w numerków.
>
> Mam taki pomysł, żeby zanieść im ksero i żądać pokwitowania zgodności z
> oryginałem, z datą i imieniem-nazwiskiem, wystarczy w razie dymu? Czy
> zwykło
> się to inaczej załatwiać? I kto najlepiej żeby to kwitował? szef? HRka?
> Dyrektor ds personalnych?

Niech się zwrócą do Ciebie na piśmie, że zgubili i chcieliby kopię :-)