> 24 Mar 2004 21:12:42 +0100, na pl.soc.prawo, k...@o...pl napisał(a):
>
> > Witam wszystkich,
> > Pracownik składa podanie o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
> > ( obowiązuje go 1-miesięczny okres wypow>) podanie składa 04-03-2004 prosi
o
> > rozwiązanie umowy o pracę z dn.31-03-2004. mija 20 dni a pracodawca milczy,
> > pracownik od 05-03-2004 jest na zwolnieniu lekarskim do 31-04-2004,
pozostaje
> > nie wykorzystany urlop za 2004r.
> > Pytanie moje to - czy pracodawca może milczeć?
> > w jakim terminie powinien odpowiedzieć na podanie pracownika? co z nie
> > wykorzystanym urlopem? Bardzo proszę o pomoc oraz gdzie szukać konkretnej
> > odpowiedzi, który art.Kodeksu Pracy ma tu zastosowanie , najbardziej zależy
mi
> > na wypowiedzi grupowiczów w sprawie odpowiedzi pracodawcy!
> >
> > Pozdrawiam
> > Magda
>
> 31.04.2004 to
Oczywiście chodzi o marzec


.Nie wiem jak > moglas zlozyc wypowiedzenie  za porozumieniem stron bez
porozumienia?

Chciałam rozstać sie bezboleśnie i tylko to przyszło mi do głowy ;)

Pozdrawiam
Magda



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl