Użytkownik <t...@i...pl>

jestem pracownikiem firmy małej bo 30 osobowej od półtora roku
pracodawca co miesiąc obiecuje mi umowę stałą, ciągle słyszę słowa że
jestem nie produktywna i ze do mnie dopłaca, moje pytanie do państwa
to: czy mam tak dalej pracować? - na umowie zlecenie co miesiac
wystawianej nowej, w jaki sposób ustalę sobie fundusz emerytalny? i
czy prawo w Polsce jest tak słabe by nie mieć prawa co niczego?

każda umowa - zlecenie, pod warunkiem, że nie posiadasz innego tyt. do
ubezpieczeń społecznych rodzi obowiązek objęcia obowiązkowymi
ubezpieczeniami emerytalno-rentowymi i zdrowotnym, dobrowolnym
ubezpieczeniem chorobowym oraz ubezpieczeniem wypadkowym w zależności od
miejsca wykonywania umowy zlecenia, jedynym "minusem" umowy zlecenia
jest to, ze nie okreslono minimalnego wynagrodzenia jakie musisz
osiągnąc z tyt. wykonywania takiej umowy, od każdej takiej umowy
zlecenia pracodawca zobowiązany jest do opłacania składek, które
"zasilają" Twój fundusz emerytalny