W dniu 2008-06-04 21:50 Robert Tomasik pięknie wystukał/a:

> Rzuć okiem na art. 147 kp.

Rzuciłam.
Tutaj jeszcze jest coś takiego:
Pracodawca wyznacza pracownikom pracującym w niedziele lub święta dni
wolne od pracy w zamian
za te dni w obowiązującym ich harmonogramie. Jest to istotne z powodu
różnych wysokości dodatku
za pracę nadliczbową. Bowiem w przypadku pracy w godzinach nadliczbowych
przypadających w dniu
wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę
lub w święto, zgodnie z
obowiązującym go rozkładem czasu pracy, przysługuje mu dodatek w
wysokości 100% wynagrodzenia (art. 1511 § 1 K.p.).
http://www.bankier.pl/wiadomosc/Rekompensata-za-prac
e-w-niedziele-i-swieta-1768805.htmlhttp://www.bankie
r.pl/wiadomosc/Rekompensata-za-prace-w-niedziele-i-s
wieta-1768805.html


--
animka