Viking napisał(a):

> a co gdy obecny pracodawca postawi sie okoniem?

To pozostaje kombinowanie (zwolnienie lekarskie na dlugi okres czasu, po
ktorym najpewniej zostaniesz zwolniony w trybie odpowiednich przepisow
KP - w zaleznosci od tego ile pracujesz, to rozny bedzie wymagany okres
pozostawania na zwolnieniu).

Ale w mysl zasady "z niewolnika nie ma pracownika" to nie wiem czemu
pracodawaca mialby stawac okoniem. Na sile nie bedziesz pracowal, a
ewentualna fuszerka mozesz tylko jemu zaszkodzic. A nie o to mu przeciez
chodzi.


--
pozdrawiam
Mithos