Użytkownik "Pelos @ HOME" <p...@p...pl> napisał w wiadomości
news:anoldc$s4a$1@topaz.icpnet.pl...
> witam
> tydzien temu w lokalnej gazecie przeczytalam po 29 listopada tego roku
> kobieta ktora stanie przed dylematem czy wrocic po urlopie macierzynskim
> do pracy czy zostac na wychowawczym bedzie mogla wybrac nastepujacy
> wariant : wraca do pracy na pol etatu (na taki okres na jaki moglaby
> wziac urlop wychowawczy) i pracodawca MUSI ja przyjac.
> jesli to prawda to czy bedac obecnie na urlopie wychowawczym moge
> go przerwac i wrocic do pracy na pol etatu - czy moze odnosi sie to
> tylko do sytuacji gdy konczy sie macierzynski ?
> czy sa jakies wyjatki od ww pracy na pol etatu (typu trudna sytuacja
> finansowa firmy).
> Dodam ze mam umowe na czas nieokreslony , a wykorzystalam do tej pory rok
> urlopu
> wychowawczego.
>
> jestem bardzo ciekawa czy ktos cos slyszal o tej
> nowosci - niestety nie zachowalam tamtej gazety wiec nie wiem na ktory
> artykul KP dokladnie prawnik sie powolywal, dzisiaj probowalam cos na ten
> temat znalezc w necie ale bez powodzenia.
>
> bardzo pozdrawiam
> ewol (Zona Pelosa) z Jagodka (prawie 1,6 roku)
>
Nie wiem czy to nowosc- pracowalam tak 5-6 lat temu w budzetowce.
o ile pamietam jest jakis limit zarobkow dochodu na osobe?,no i
wtedy -pobierasza zasilek jak na wychowawczym + pensjai nie placa za Ciebie
roznych zusow tylko podatek- czyli do emerytury jak okres bezskladkowy
TMK