Użytkownik "Jackare" <j...@i...pl> napisał w wiadomości
news:f4141k$m1s$1@news.interia.pl...
> No to jesteś praktycznie w 100% pod ochroną. Nie wolno Cię zwolnić z
> wyjatkiem przypadków kwalifikujących się pod rozwiązanie umowy bez
> zachowania okresu wypowiedzenia (dawna dyscyplinarka). gdy pójdziesz na
> zwolnienie należy ci się zasiłek chorobowy w wys 100% wynagrodzenia.
> pracodawcy informować o ciąży nie musisz, ale jeżeli masz uciążliwe lub
> szkodliwe warunki pracy możesz poinformować aby powierzył Ci inną pracę
nie
> powodującą narażeń.
> Np stałe przebywanie w pobliżu pracującego ksera jest szkodliwe dla
kobiety
> w ciąży - wydziela się ozon, podobnie silne pola elektromagnetyczne, hałas
> itp.
> --

Nie, nie, ja pracuję w domu, więc warunki idealne.
Ale wyczytałam, że nalezy mi się 100% wynagrodzenia za umowę o pracę (czyli
te marne kilkaset zł) a nie cała pensja (która w większości pochodzi z umowy
o dzieło) :(