Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:9p8nav48f8a194e246dceisgcnfjpm436t@4ax.com...
> Pięknego dnia Sun, 27 Apr 2003 10:36:30 +0200, "madzia"
> <m...@p...gazeta.pl> zakodował:
>
> >nie jest ustanowione prawo utrudniania.Nie ma obowiazku moze tak.
>
> Sytuacja IMHO jest dyskusyjna. Jeżeli sam posłał pracownika - to
> oczywiście ma obowiązek dać mu nawet dodatkowo dni wolne. Ale nawet
> jeżeli nie posłał pracownika, ale nauka jest w temacie pracy, to można
> by się powoływać na KP:
> Art. 17. Pracodawca jest obowi?zany ułatwiać pracownikom podnoszenie
> kwalifikacji zawodowych.
wydawalo mi sie,ze chodzi o nauke np w szkole wyzszej,podjeta na wlasna
reke.Jesli jest inaczej, tzn jesli pracodawca za to placi, to bezsensem
byloby ,gdyby utrudnial uczestniczenie w zajeciach.
Nauka czesto jest w temacie pracy,a pracodawca nie ma obowiazku dawania
urlopu.Z doswiadczenia wiem,ze czasem robi to zlosliwie,albo bez
uzasadnionych przyczyn,ale moze.