In article <0...@4...com>, x...@c...sz
says...

> Pod warunkiem, że pracownik się pod tym podpisze.

Skoro to "porozumienie stron" to jak sobie go wyobrazasz jako
jednostronne oświadczenie woli? chyba oczywiste ze pracownik musi zlozyc
swoj podpis a tym samym wyrazic wole zawarcia porozumienia. Bez jego
oswiadczenia woli w ogole nie ma porozumienia STRON

> > Zadna odprawa ani okres
> >wypowiedzenia nie przysluguje, bo to nie wypowiedzenie, ani zwolnienie
> >tylko zgodna wola stron zakonczenia stosunku pracy.
>

> Okrez wypowiedzenia może być tylko przy wypowiedzeniu (jak sama nazwa
> wskazuje).

Czy widzisz abym wyzej napisal cos innego? Wyglada jak bys negowal a
potwierdzasz.

> Co do odprawy przeczytaj ustawę o szczególnych zasadach rozwiązywania
> umów o pracę

domyslam sie ze chodzi ci o ustawe o szczególnych zasadach rozwiązywania
z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy

> (zwóć uwagę na art. 11)

Czy zauwazyles aby w opisanym stanie faktycznym "JaDaRek" wspominal cos o
przyczynach stanowiacych przeslanki stosowania przepisow powolanej
ustawy? Z tresci postu wynika ze JaDarek chce rozwiazac stosunek pracy z
pracownikiem za zgoda obu stron a zwrot "zwolnic" zostal najwyrazniej
uzyty niefortunnie. Skoro nie wspomina o przyczynach okreslonych we
wspomnianej ustawie to dlaczego domniemywasz ich istnienie?

> i dopiero zabieraj głos.

proponuje najpierw uwaznie poczytac tresc posta i odpowiedzi do niego,
precyzyjnie sie wyrazac i dopiero pouczac innych!

--
Pozdrawiam,
Daniel