In article <k...@4...com>, x...@c...sz
says...


> Czyli twierdzisz, że odprawa nie przysługuje nie przez przyczynę
> rozwiązania umowy (bo jak napisałem, jeżeli nie jest to likwidacja
> stanowiska, to niezależnie od trybu odprawa się nie należy) lecz ze
> względu na tryb rozwiązania.

Nie tak twierdze. Uwazam ze pytanie zostalo sformulowane niefortunnie i
zawiera wiele niescislosci ale nie mozna przyjac aby autorowi chodzilo o
przyczyny okreslone w ustawie.

> I tu się mylisz. Niezależnie od trybu
> rozwiązania, jeżeli przyczyną jest likwiadacja stanowiska odprawa się
> należy.

Nie myle sie, bo sie z tym zgadzam.
--
Pozdrawiam,
Daniel