W dniu 19.02.2019 o 11:29, Marcin Debowski pisze:

> W każdym razie, bardziej chodzi o to aby zarobki motywowały i sprawiały,
> że zawód jest konkurencyjny i przyciąga właściwe osoby. Sama struktura i
> natura dochodów/przywilejów/dodatków, jest niejako drugorzędna.

Policjanci jak na polskie warunki zarabiają bardzo dobrze. Nie to jest
powodem kulsoństwa. Jeśli chodzi o ten powód, to warto wspomnieć, że
samego kulsona wymyślili, pokazywali go na specjalnej konferencji jak
małpę w cyrku, a następnie umiescili na plakacie rekrutacyjnym... sami
przełożeni kulsonów.

> Nie można liczyć, że zaoferuje się głównie licencję na mordobicie i się
> potem dziwić, że ma się ponadprzeciętny odsetek osób, które najwyraźniej
> przyciągnęła głownie taka licencja.

Tych akurat łatwo wyeliminować testami lub na samym początku. Problem w
tym, że sama instytucji policji preferuje osobiników bez nadmierne
rozwiniętego procesu wnioskowania, bo taki ma być kulson po prostu
wykonujący rozkazy (w końcu zdecydowana większość to patrolówka i
prewencja, od biedy drogówka a nie kryminalni z seriali). I to jest
powód dlaczego takie osobniki garną się do policji. Inni idą tam raczej
nie dla idei a z przymusu ekonomicznego, gdy w okresach recesji trudno
znaleźć normalnie płatną pracę. Jak masz tylko normalny rynek pracy to
policja narzeka na brak kandydatów, mimo że dobrze płacą. Na dodatek
musisz się liczyć z tym, że jak układ polityczny się zmieni, to ktoś
może zacząć cię szarpać o wątpliwe prawnie działania na rzecz obecnych
władz, a precedens już jest - w razie czego nowi będą bronić nowych
władz a starym kulsonom sie emerytury potnie pod byle pretekstem.

Taki jest (niestety smutny) obraz. Nie płace są powodem, że policja jest
jaka jest.

Shrek