> Witam serdecznie wszystkich grupowiczów!
> Proszę o szybką odpowiedx.

postatram się szybko stukać w klawiaturę.

> I pytanie!
> Czy szkoła ma prawo zbierać informacje

I tak i nie. Zgodnie z Ustawą o ZFŚS kryterium przyznanie świadczeń z funduszu
jest sytuacja rodzinna, mateiralna i życiowa osoby ubiegającej się o takie
świadczenie. zeby zatem pracodawca mógł postęowac zgodnie z literąprawa musi tą
sytuacje znać. W jaki zatem sposób ? Najłatwiej na podstawie oświadczeń
pracowników. Poza tym dane o cłzonkach rodziny ma tak czy uinaczej. Pozostaje
zatem dochód. Twój zna z urzędu, ale nie jest to często jedyny sdochód w
rodzinie. A zatem opozostaje konieczność poznania dochodu małżonka. PIT - ów
żądać oczywiście nie może, ale oświadczenie o wysokości dochodów brać od
pracowenika może. w sotateczności isteja podstawy do uznania że współmałzonek
osiąga dochód w wysokości 800zł. Ale takie ustalenie nie ma nic wsplolnego z
rzeczywistością.
Poza tym świadczenia z ZFŚS nie sa obligatoryjne, nie chcesz to ich nie
otrzymujesz, chcesz je otrzymac to dostosuj się do wymagań pracodawcy. Keżlei
uznajesz, że żądania są sprzeczne z prawem to interweniuj w ZZ, a jeżeli ich
nie ma złóż pozew.


> W dokumencie, który otrzymałem brak zobowiązania
> tradycyjnej formuły prawnej o ochronie danych osobowych.

Pracopdawca może przetwarza ctwoje dane osobowe do celów związanych z
zatrudnieniem bez Twoich oświadczeń.

> Myślę, że sprawa jest śmierdząca.

Raczej Twoje podejście jest roszczeniowe.

>Pewnie jakiś mądry urzędnik w magistracie
> to sobie wymyślił.

Pewnie razem ze ZZ

Paweł


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl