> CZY MOGLIBYSCIE mi cos poradzic niemam umowy , wiec chyba SAD PRACY odpada !
> mam za to swiadkow ze bylem w pracy prawie codzien po 13h , ze bylem
> nagminnie zmuszany do przychodzenia do pracy podczas wolnego ,posiadam
> GRAFIKI z firmy , ubranie firmowe oraz identyfikator ? czy Mozecie mi cos
> poradzic co moge zrobic firmie wobec prawa ?
>
> Prosze o Pomoc

1) przede wszystkim, powiedz USTNIE, że się na wszystko zgadzasz, niech wypłacą
Tobie to wynagrodzenie i poproś niech dadzą PISEMNE wyliczenie, ile ci się
należy pieniędzy za ile godzin pracy. W ten sposób firma ukręci na siebie bicz
bo otrzymasz do ręki DOWÓD, że Cię oszukano.

2) USTNIE zaproponuj ugodę, tzn. dodatkowe 150% tego, co Ci się należało.
W ten sposób zamiast jednej pensji wytargujesz od nich dwie. Niech skurczybyki
płacą i niech pamiętają, że chytry 2x traci. Poucz ich, że gdy wpadnie do nich
inspekcja pracy to im zrobi koło d... i na dzień dobry zapłacą 5.000zł grzywnę,
a potem zacznie się szukanie w papierach, ilu jeszcze pracowników oszukali oraz
wszystkim będą musieli oddać wszystko do grosika plus odsetki ustawowe za zwłokę

3) jeśli się nie zgodzą, napisz do mnie email, pomogę Ci w sformułowaniu
argumentów do negocjacji z pracodawcą

4) w ostateczności naprawdę pójdź do inspekcji pracy. Będziesz miał w ręku
kluczowy dowód, tzn. poświadczenie przez pracodawcę, że należy Ci się
wynagrodzenie za tyle a tyle godzin pracy. Gdy sąd pracy przeliczy to
wg najniższego wynagrodzenia, uzyskasz w przybliżeniu Twoje 4zł na godzinę

życzę sukcesu w tępieniu chamstwa, które woła o pomstę do nieba

pozdrawiam
Sebastian

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl