Dnia Wed, 29 Sep 2004 08:39:19 +0100, PGT naskrobał(a):

> Pracodawca rozlicza pracowników z tego jak i gdzie wydaja pieniadze. Uznal
> ze trzeba kupowac w okreslonych sklepach i wydawac zaraobione pieniadze w
> okresllonych miejscach.
>
> Gdy spyta: "gdzie Pani kupuje" a uslyszy nie to co chce - proponuje
> natychmiastowa zmiane pracy.
>
> Tu juz nie chodzi o to jak walczyc o swoje prawa ale jak tego g.....a
> sprowadzic do parteru, oczywiscie na poziomie odpowiedzialnosci prawnej.

Nagrać taką rozmowę i odpowiedzieć nie po myśli pracodawcy (pewnie zgodnie
z prawdą). Jeżeli kiedykolwiek z jakiekolwolkiek powodu pracodawca cie
zwolni (nawet słusznie), dać pozew do sądu o przywrócenie do pracy/
względnie odszkodowanie i przedstawić taśme jako dowód. Sądy pracy bardzo
nie lubią tego typu zachowań a jeżeli z taśmy będzie wynikało jednoznacznie
że pracodawca postawił sprawę w ten sposób to na 100% jest na przegranej
pozycji.


--
United Devices Cancer Research Project
www.grid.org
lobo_(małpa)autograf.pl