Użytkownik <K...@w...pl> napisał w wiadomości
news:74450578-dc5c-45f4-9a6c-71af7e60113e@v4g2000hsf
.googlegroups.com...
> 17 LISTOPADA UPLYNAL TERMIN ROZWIAZANIA ZE MNA UMOWY O PRACE,30
> PAZDZIERNIKA DOSTALAM DEKRET ZWOLNIENIA Z 2-TYGODNIOWYM WYPOWIEDZENIEM
> I W TYM CZASIE BYLAM NA URLOPIE WYPOCZYNKOWYM DO 17.LISTOPADA,DO
> DZISIAJ PRACODAWCA NIE WYPLACIL MI ZALEGLEJ WYPLATY ZA 1,5 MIESIACA I
> ZA GODZ.NADLICZBOWE,KAZE SCIAGAC DLUGI Z KRESKI NA KTORA SAM ZEZWOLIL
> I SAM BRAL...STRASZY SADEM I MOWI ZE JEGO TERAZ REPREZENTUJE
> ADWOKAT,CZY MOGE ZALOZYC SPRAWE W SADZIE PRACY?CZY SA JAKIES SZANSE NA
> WYGRANIE JEJ?CZY MA PRAWO NIE WYPLACIC MI TEGO WYNAGRODZENIA?

1. Nie pisz dużymi literami.
2. Oczywiście, że możesz pisać pozew do sądu o zapłatę za nadgodziny oraz
tytułem wynagrodzenia za pracę.
3. W pozwie wnioskuj o powołanie biegłego do wyliczenia Twojej należności.

Pozdrawiam
Michał